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去年以來，西寧市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以人才工作“五新”為抓手，加快推進(jìn)省級人才示范區(qū)建設(shè)。

構(gòu)建人才工作“新格局”

著眼于推動(dòng)解決從戰(zhàn)略高度謀劃推進(jìn)人才工作不夠有力的問題，持續(xù)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)。認(rèn)真落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議部署，組織召開市委人才工作會(huì)議，為加快打造全省高水平人才高地確立“時(shí)間表”“路線圖”。調(diào)整更名市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定出臺(tái)《西寧市加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施方案》，推動(dòng)人才工作理念、方法、能力迭代升級。堅(jiān)持黨管人才原則，組織高層次人才開展國情研修活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治引領(lǐng)。健全完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，由市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動(dòng)，推動(dòng)聯(lián)系服務(wù)工作制度化、常態(tài)化開展。

建立招才引智“新模式”

針對“引才難”現(xiàn)實(shí)困境，進(jìn)一步轉(zhuǎn)觀念、拓思路、求突破。積極申報(bào)2022年度“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃”，入選引進(jìn)、培養(yǎng)人才31名、團(tuán)隊(duì)2個(gè)，以重點(diǎn)人才項(xiàng)目吸引帶動(dòng)各類人才向西寧聚集。借助第三屆人才項(xiàng)目洽談會(huì)平臺(tái)，自主對接、成功簽約人才項(xiàng)目76個(gè)；依托全省“校園引才”活動(dòng)，加力引進(jìn)急需緊缺應(yīng)屆碩士研究生；借助“京青專家服務(wù)團(tuán)”平臺(tái)，爭取北京市和青海省4名專家來寧開展人才服務(wù)。持續(xù)深化東西部協(xié)作，啟動(dòng)實(shí)施“南京百名專家百名博士百名企業(yè)家進(jìn)西寧行動(dòng)”，探索“組團(tuán)式”引才新模式，全職引進(jìn)5名南京市教育、衛(wèi)生領(lǐng)域優(yōu)秀管理人才來寧開展為期三年的整校、整院制幫扶。

拓展人才交流“新空間”

鑒于人才交流不夠緊密和有效的實(shí)際，積極創(chuàng)設(shè)載體、搭建平臺(tái)、釋放活力。會(huì)同海東市委組織部制定《西寧—海東都市圈人才一體化建設(shè)方案》，互派18名干部人才開展為期三個(gè)月的體悟?qū)嵱?xùn)，組織兩地教育、醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興部門簽署合作協(xié)議、開展人才交流。設(shè)立西寧市駐京人才工作聯(lián)絡(luò)站、援青干部聯(lián)絡(luò)站，前移人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)窗口，創(chuàng)設(shè)引才匯智工作平臺(tái)。借助傳承“兩彈一星”精神中國青年英才論壇平臺(tái)，會(huì)同省科協(xié)舉辦“矢志科技自立自強(qiáng) 助力園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展”平行分論壇，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策、提供人才支撐。

開辟人才培養(yǎng)“新路徑”

著力補(bǔ)齊人才自主培養(yǎng)措施不多的短板，加快推進(jìn)本土育才進(jìn)程。啟動(dòng)實(shí)施“人才強(qiáng)企”三年行動(dòng)，聚焦鋰電儲(chǔ)能、光伏制造、化工新材料三個(gè)千億級產(chǎn)業(yè)集群，為西寧阿特斯光伏科技等公司撥付100萬元專項(xiàng)資金，推動(dòng)人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。實(shí)施一線育才行動(dòng)，組織機(jī)關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干赴西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)及所屬園區(qū)、省市對口單位開展學(xué)習(xí)鍛煉，推動(dòng)黨政人才綜合能力在實(shí)踐一線、創(chuàng)新前沿得到提升。強(qiáng)化項(xiàng)目育才支撐，評選立項(xiàng)10個(gè)黨委書記抓人才項(xiàng)目，力推“一把手”抓好“第一資源”。開展第二批“西寧市名師名醫(yī)名家名匠”工作室評選命名工作，帶動(dòng)培養(yǎng)本土專技人才、特色人才及“三鄉(xiāng)工程”實(shí)施。

營造近悅遠(yuǎn)來“新環(huán)境”

圍繞解決人才服務(wù)精細(xì)化水平不高的問題，全力打造良好人才生態(tài)。完善人才激勵(lì)機(jī)制，隆重表彰第四批來寧援青干部人才并授予“西寧市有突出貢獻(xiàn)人才”稱號(hào)，為第22批來寧博士服務(wù)團(tuán)成員頒發(fā)“西寧市優(yōu)秀人才”獎(jiǎng)牌，勉勵(lì)他們一如既往關(guān)注、幫助、支持西寧發(fā)展。健全人才關(guān)愛措施，制定實(shí)施《西寧市關(guān)心關(guān)愛援寧人才的若干措施2.0版》，常態(tài)化開展健康體檢、重要節(jié)慶日走訪慰問等活動(dòng)。策劃舉辦首屆“西寧人才周”系列活動(dòng)，組織開展形式多樣的敬才、引才活動(dòng)，營造識(shí)才愛才重才的濃厚氛圍。